Автоматизация консолидированной управленческой отчётности и отчетности по МСФО в ПАО «Иркутскэнерго»

Успешное внедрение 1С:Консолидация ПРОФ в ПАО «Иркутскэнерго»

Генеральный директор
Илья Шихов

Кейс подготовили

«ИркутскЭнерго» - это крупная энергетическая компания в Иркутской области, которая занимается производством, передачей и сбытом электро- и тепловой энергии; в её структуру входит множество предприятий, включая энергосбытовые и сетевые, а сама она является частью более крупного холдинга (ранее En+ Group, а сейчас в основном принадлежит ООО «Байкальская энергетическая компания» и ИНТЕР РАО ЕЭС).
В 2014 году Руководство ПАО «Иркутскэнерго» приняло решение о внедрении информационной системы, которая позволила бы упростить и ускорить сбор данных от 37 подразделений предприятия, унифицировать методологию подготовки сводной управленческой отчетности и отчетности по МСФО, сократить сроки ее формирования.
  • Основные цели проекта
    • Адаптировать типовое решение для целей подготовки консолидированной отчетности под методологию Заказчика
    • Автоматизировать методологию формирования консолидированной управленческой отчетности и отчетности по МСФО средствами 1С
    • Организовать централизованное ведение нормативно-справочной информации
    • Снизить трудозатраты, затрачиваемые на сбор и проверку данных
    • Автоматизировать процесс сверки внутригрупповых оборотов
    • Автоматизировать подготовку управленческой отчетности, , планирование и прогнозирование
    • Повысить детализацию данных в управленческой отчетности
    • Организовать мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
  • Автоматизированные функции
    • Анализ данных и прогнозирование
    • Бюджетирование, финансовое планирование
    • Консолидация данных
    • Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
    • Управленческий учет
    • Учет по МСФО
    • Финансовый анализ

Выявленные и управляемые риски

На старте и в ходе проекта были выявлены критические риски, требующие пристального внимания и системного управления. Своевременные мероприятия и детальный подход к управлению рисками напрямую повлияли на успех проекта.
  • Организационные риски
    • Сопротивление персонала изменениям
    • Изменение исходных баз
    • Низкая включенность рабочей группы
    • Несвоевременная обратная связь
  • Методологические риски
    • Модель МСФО не содержит контрольных цифр, т.о. высок риск возникновения сложностей при сдаче-приемке
    • Мэппинг не содержит итоговых проверок, т.о. нельзя быстро определить, попали ли все данные и где ошибка
    • Проект начат до унификации НСБУ, большое количество мэппингов
    • Избыточный перечень аналитик в модели
  • Технические риски
    • Риск недостаточной производительности системы

Ключевые методы управления рисками

Организационные риски

  • Проведение индивидуального и группового обучения, подробное методическое обеспечение
  • Поэтапное внедрение с постепенной адаптацией
  • Формирование команды проекта с участием ключевых пользователей
  • Закрепление в проектной документации контрольного периода
  • Использование в качестве контрольного закрытый период бухгалтерского учета
Поэтапное внедрение
  • Разбивка на волны по функциональным блокам с буфером времени
  • Определены приоритетные процессы для первой волны на основе анализа критичности и взаимосвязей. Приоритетным процессом стал процесс Управления НСИ
Методологические риски

  • Введены контрольные соотношения (баланс, обороты и т.п.)
  • Зафиксирован набор обязательных контрольных отчетов для сдачи-приемки
  • Согласованы контрольные цифры с бизнесом на примере данных определенного ранее контрольного периода
  • Добавлены автоматические сверки: НСБУ ↔ МСФО (обороты, остатки, разницы)
  • Реализованы отчеты на полноту оттранслированных данных
  • Зафиксирована «заморозка» текущей версии НСБУ по выбранному ранее контрольному периоду на период проекта
  • Объединены мэппинги в группы (единые правила, шаблоны)
  • Проведен аудит используемых аналитик с участием конечных пользователей и аналитиков
  • Ввиду невозможности ужать состав аналитик до ограничений Системы, принято решение расширить перечень типовых аналитик конфигурации
  • Для сохранения проекта в установленные сроки, данные работы были реализованы в рамках отдельного этапа
Технические риски
  • Предварительное тестирование на пилотной зоне
  • Мониторинг производительности
  • Тестирование нагрузки на систему

Решение и стратегия успешной реализации

Создана современная система на базе 1С: Консолидация с разработкой и настройкой функциональных подсистем:

  • Бюджетирование, финансовое планирование
  • Консолидация данных
  • Мониторинг и анализ ключевых показателей деятельности предприятия
  • Планирование с учетом отраслевой специфики
  • Управленческий учет
  • Учет по МСФО

Процесс внедрения разбит на этапы по функциональным блокам с определением приоритетных процессов.

Объем выполненных работ

  • Методическое обеспечение
    Методическое обеспечение специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (требования к адаптации)
  • Планирование
    Планирование этапов работ, составление календарного плана работ
  • Сбор требований
    Сбор и анализ требований заказчика к автоматизированной системе
  • Создание интерфейсов

    Создание интерфейсов и наборов прав пользователей

  • Техническая реализация

    Техническая реализация специфических особенностей учета и управления в системе автоматизации (адаптация)

  • Ввод начальный остатков
    Ввод начальных остатков / помощь при вводе начальных остатков
  • Начальные настройки

    Начальные настройки типового/отраслевого решения (программы) для начала ведения учета

  • Интеграция с 1С
    Интеграция с другими системами на базе "1С:Предприятия"
  • Групповое обучение

    Обучение в группе в офисе заказчика

  • Индивидуальное обучение
    Индивидуальное обучение в офисе заказчика

Достигнутые результаты и метрики успеха

Описание работ по внедрению

Партнером по внедрению стала компания ООО «Райс», специализирующаяся на автоматизации холдингов. Одним из важных факторов в выборе подрядчика стало наличие у компании «Райс» положительного опыта в данной области, включая выполненные проекты автоматизации предприятий «Главмосстрой» и «Геотек Холдинг», которые фирма «1С» признала одними из лучших внедрений «1С:Консолидация 8»".

К системе подключено более 110 пользователей.

Качественные улучшения

  1. Стандартизирована методология формирования консолидированной управленческой отчётности и отчётности по МСФО, актуализированы правила трансформации данных. Унифицированы подходы к получению учётных данных. Разграничены права доступа пользователей к системе в соответствии с матрицей ролей. Настроена визуализация процесса подготовки отчётности, внедрены средства первичного и последующего контроля качества данных (Data Quality Management). Организовано централизованное ведение нормативно-справочной информации, выполнена интеграция системы с учётными программами подразделений и информационными базами верхнего уровня. Всё это существенно упростило сбор и обработку информации для подготовки консолидированной отчётности. Данные подразделений сразу после закрытия отчётного периода автоматически передаются в «1С:Консолидацию 8», специалистам бухгалтерии больше не нужно заполнять пакеты сбора данных вручную. В результате время на сбор и проверку первичных данных сокращено до 1 дня. Достоверность информации повысилась.
  2. На всех предприятиях группы автоматизирован каждый этап подготовки отчётности, включая проверку, трансформацию и консолидацию показателей. Упростилась сверка внутригрупповых оборотов, сроки её выполнения сокращены на 5 дней. Значительно меньше времени теперь уходит на расчёт трансформационных и консолидационных поправок. Это существенно ускорило формирование итоговой ежемесячной отчётности: с учётом расширенных требований, без внедрения Системы, её подготовка занимала бы 44 дня, а после нескольких месяцев эксплуатации срок составил – 15 дней от даты завершения отчетного периода.
  3. Разработаны новые, более информативные, формы управленческой отчётности, включающие как финансовые, так и нефинансовые показатели. В частности, количество показателей в ежемесячной управленческой отчётности возросло с 400 до 2000. Это помогло усилить контроль операционной деятельности подразделений, позволило проводить детальный сравнительный анализ показателей и получать более глубокие данные по причинам отклонений. Итоговые показатели теперь можно детализировать до исходных данных. Учет в реальном масштабе времени.
  • 2000
    Показателей
    В ежемесячной управленческой отчетности (было 400)
  • 100+
    Рабочих мест
    Подключено к системе
  • 45
    Клиентов
    Количество одновременно работающих клиентов
  • 37
    Подразделений

  • 80
    Справочников

  • 20
    Документов

  • 90
    Регистров
  • 1200
    Документов в месяц
  • 200
    Строк

Оценка результатов внедрения

Оценка по ключевым параметрам

  • 5/5
    Соответствие потребностям
    Реализованы все необходимые возможности
  • 5/5
    Удобство работы
    Работать с программой легко и комфортно
  • 5/5
    Качество исполнения
    Работы выполнены качественно и в срок
Ответственность до конца
Доводим систему до запуска и результата.
Мы управляем внедрением как проектом — с прогнозируемыми этапами, прозрачными процессами и гарантией результата.
Консультация
Почему компании выбирают Райс
Прозрачные процессы
Этапы и сроки понятны всем участникам.
Минимум рисков
Внедрение предсказуемое и под контролем.
Другие кейсы