О компании
«Райс» - ИТ-компания, которая с 2006 года занимается внедрением и сопровождением программных продуктов 1С. Собственные разработки специалистов «Райс» помогают крупным предприятиям и холдингам эффективно управлять своими бизнес-процессами.
Благодаря накопленному опыту проектирования, компания «Райс» готова предложить своему заказчику автоматизированные решения в области формирования отчетности по стандартам РСБУ и МСФО, обеспечить комплексной системой бюджетирования и планирования, а также системой управления информационными ресурсами компании.
Сегодня в компании работает более 60 человек, и каждый из них придерживается следующих принципов: всегда тесный контакт с клиентом, только согласованные действия, гарантия исполнения и соблюдение поставленных сроков.
Мы хотим, чтобы наш клиент имел дело только с надежным и высококвалифицированным партнером!
Мы предлагаем
Решения 1С.
Анализ бизнес-процессов организации, помощь в выборе продукта, внедрение, индивидуальные доработки и последующее обслуживание.
Наш статус
Компания «Райс» успешно прошла сертификационный аудит на соответствие системы менеджмента качества (СМК) требованиям международного стандарта ISO 9001:2015.
В подтверждение выдан сертификат № 202497-2016-AQ-MCW-FINAS от компании «DNV GL».
Сертифицированы офисы в Ижевске и Москве.
Получение данного сертификата свидетельствует, что деятельность компании ведется в соответствии со строгими международными стандартами управления.
Политика компании в области качества
Руководство компании Райс признает, что качество - это важнейший момент в деятельности компании и берет на себя полную ответственность способствовать повышению удовлетворенности клиентов путем непрерывного улучшения работы каждого сотрудника.
Мы понимаем, что нас всегда оценивают: сначала по одежке, потом по качеству нашего труда.
Наше отношение к качеству:
- Качество — это комплексный параметр, он состоит из свойств продукта и его своевременности.
- Качество — это то, что всегда нужно улучшать: свойство продукта и своевременность.
Качество мы достигаем все вместе и поэтому:
- У нас принцип взаимовыручки, ведь мы работаем в команде.
- Нас оценивают по самому слабому члену команды. Помогая слабому, помогаете команде.
- Но! Помощь коллеге не может быть постоянной, помощь - это эпизодическое, нерегулярное.
- Коллега не справляется и молчит, твоя обязанность поднять проблему.
- Мы решаем проблемы, а не обсуждаем людей и тем более не осуждаем.
- Мы любим рабочие конфликты и не любим личные.
Руководство компании обязуется соответствовать применимым требованиям системы менеджмента качества и постоянно улучшать ее результативность.
©
