Цифровая трансформация энергетики

Успешное внедрение 1С:Управление холдингом в АО «Газпром энергосбыт Тюмень»

Генеральный директор
Илья Шихов

Кейс подготовили

АО «Газпром энергосбыт Тюмень» – крупнейший гарантирующий поставщик на территории Тюменской области, ХМАО-Югры и ЯНАО, реализующий право любого обратившегося к нему абонента на надежную и бесперебойную поставку электрической энергии в объеме, соответствующем его потребностям. Основной вид деятельности – покупка и продажа электроэнергии/мощности на оптовом и розничном рынках.
В 2019 году в компании появилась необходимость в создании единой информационной системы, обеспечивающей комплексную автоматизацию бизнес-процессов.
  • Основные цели проекта
    • Переход с SAP R3 на 1С (импортозамещение)
    • Внедрение единой корпоративной системы на базе «1С:Управление холдингом»
    • Комплексная автоматизация бизнес-процессов Общества
  • Области автоматизации
    • бюджетирование
    • консолидация управленческой отчетности и бизнес-анализа
    • управление договорами и централизованное казначейство
    • централизованное управление закупками и активами
    • бухгалтерский и налоговый учет в соответствии с законодательством Российской Федерации
    • управление мастер-данными (нормативно-справочной информацией - классификаторами, справочниками и т.п.) компании
  • Периметр автоматизации
    • Исполнительная дирекция
    • ДЗО (ООО "Газпром энергосбыт Брянск" и ООО "Независимое энергосбытовое предприятие")
    • Межрайонные отделения (15 отделений и 45 участков)

Выявленные и управляемые риски

На старте и в ходе проекта были выявлены критические риски, требующие пристального внимания и системного управления. Своевременные мероприятия и детальный подход к управлению рисками напрямую повлияли на успех проекта.
  • Методологические риски
    • Отсутствие формализованной методологии
    • Смена концепции учета
    • Неполное описание функциональных требований
  • Организационные риски
    • Сжатые сроки внедрения
    • Низкая включенность рабочей группы
    • Несвоевременная обратная связь
  • Проектные риски
    • Недооценка объема проекта
    • Динамичное изменение требований
    • Отсутствие кросс-проверок

Ключевые методы управления рисками

Предпроектное обследование

Детальная фиксация процессов AS-IS и создание модели TO-BE

Адаптация методологии делалась отдельным этапом, совместно с ФЗ.

Поэтапное внедрение
Разбивка на волны по функциональным блокам с буфером времени
Прототипирование
Визуализация решений для минимизации недопониманий
Жесткие дедлайны
Определение сроков обратной связи и еженедельные статус-встречи

Решение и стратегия успешной реализации

Архитектура целевой системы состоит из современного решения «1С: Управление холдингом», которое была интегрировано с другими функциональными системами.
Создана единая информационная среда на платформе 1С для ведения финансово-хозяйственной деятельности общества по направлениям:

  • Бухгалтерский и налоговый учет
  • Казначейство
  • Управление проектами
  • Зарплата и кадровый учет
  • Закупочная деятельность
  • Бюджетирование

Процесс внедрения разбит на этапы по функциональным блокам с определением приоритетных процессов.

Объем выполненных работ

  • Обследование и анализ

    Предпроектное обследование бизнес-процессов и функциональных требований. Анализ и разработка технического задания по итогам проведения обследования

  • Разработка функционала

    Разработка функционала информационной системы по техническому заданию, в том числе разработка централизованных классификаторов (справочники)

  • Интеграция

    Настройка обмена данными между «1С: Управление холдингом», «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С: Управление проектами»

  • Миграция

    Перенос нормативно-справочной информации и входящих остатков из SAP/R3

  • Тестирование

    Проведение тестирования (приемо-сдаточные испытания) информационной системы

  • Документация

    Разработка проектной и технической документации

  • Обучение

    Проведение обучения консультирование пользователей по работе в информационной системе

  • Поддержка

    Осуществление технической и консультационной поддержки в период опытно-промышленной эксплуатации

  • Гарантийное сопровождение

    Гарантийное сопровождение системы

Достигнутые результаты и метрики успеха

Достигнута основная цель – импортозамещение. Успешный переход с SAP R3 на отечественную платформу 1С.
Создана единая информационная система на базе 1С: Управление холдингом для ведения финансово-хозяйственной деятельности по всем ключевым направлениям. К системе подключено более 250 пользователей.

Качественные улучшения

Эффективность решений
Повысить эффективность принятия управленческих решений на разных уровнях структуры управления Общества

Централизация процессов
Актуализировать и централизовать бизнес-процессы на всех уровнях управленческой структуры Общества для повышения экономической эффективности и качества управленческой деятельности компании

Контроль
Повысить контроль над управляемыми бизнес-процессами

Соответствие законодательству
Обеспечить автоматизацию бизнес-процессов в соответствии с актуальными нормами законодательства

Снижение трудозатрат
Сократить трудозатраты при обновлении нетиповой конфигурации

Производительность
Повысить производительность труда при формировании массива данных для формирования отчетности с использованием данных, занесенных в информационные системы Общества

Учет в реальном времени
  • Вести учет в реальном масштабе времени, быстро и удобно подготовить информацию для принятия решений на разных уровнях Учет в реальном масштабе времени
  • Повышение оперативности и прозрачности данных
  • Унификация ключевых классификаторов НСИ
  • Элиминация разрывов между процессами
  • Возможность видеть процессы целиком в едином окне
  • Единая служба поддержки пользователей
  • 6
    Объединенных направлений
    В единую информационную среду
  • 63
    Организация
    Филиалы и подразделения в проекте
  • 250+
    Пользователей
    Подключено к системе
Итоговый эффект: Успешный переход с SAP R3 на отечественную платформу 1С.

Создана единая информационная система на базе 1С: Управление холдингом для ведения финансово-хозяйственной деятельности по всем ключевым направлениям

Оценка результатов внедрения

Уникальность проекта

  • Масштабный переход с SAP R3 на отечественную платформу 1С в сжатые сроки
  • Объединение 6 направлений в единую систему
  • Настройка обмена данными между «1С: Управление холдингом», «1С:Зарплата и управление персоналом» и «1С: Управление проектами»
Ответственность до конца
Доводим систему до запуска и результата.
Мы управляем внедрением как проектом — с прогнозируемыми этапами, прозрачными процессами и гарантией результата.
Консультация
Почему компании выбирают Райс
Прозрачные процессы
Этапы и сроки понятны всем участникам.
Минимум рисков
Внедрение предсказуемое и под контролем.
Другие кейсы