1С:Оценка персонала

Решение предназначено для автоматизации процессов оценки персонала на предприятии на основе модели компетенций, профессионального и психологического тестирования, оценки результатов труда по KPI.

Программный продукт 1C:Предприятие 8. Оценка персонала предназначен для автоматизации работы менеджеров по персоналу, сотрудников кадровых служб, отделов по управлению персоналом и организационному развитию.

Используя программу 1C:Предприятие 8. Оценка персонала возможно автоматизировать оценку кандидатов при приеме на работу, проводить мониторинг социально-психологического климата в коллективе и оценку работы персонала.

Основные функциональные возможности программы:

  • Автоматизация большинства процессов оценки персонала, в том числе ассессмента и аттестации.
  • Проведение оценки кандидатов при приеме на работу, проведении кадровых конкурсов, ротации кадров с учетом соответствия сотрудников определенным должностным требованиям.
  • Проведение аттестации персонала и анализ результатов.
  • Определение сильных и слабых сторон управленческих и проектных команд, формирование профессиональных команд с учетом индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника.
  • Внедрение на предприятии системы компетенций персонала, прогнозирование поведения сотрудников в типичных ситуациях для оценки потенциальных рисков, связанных с их деятельностью.
  • Проведение мониторинга социально-психологического климата в коллективе при реализации новых или рискованных управленческих решений.
  • Оценка работы персонала на основе системы показателей эффективности (KPI).

Программа предусматривает несколько методик оценки персонала:

  1. Оценка компетенций методом "360 градусов". В комплект поставки программного продукта входит кластер из 54 компетенций.

  2. Конструирование и проведение профессиональных тестов для оценки знаний и навыков сотрудников.

  3. В программе реализована концепция выборок результатов оценки (тестирования). Выборка - это набор результатов оценки, отобранных по тесту и иным критериям:

    • По подразделению.
    • По должности.
    • По экспертной оценке.
    • По дате.

    Использование выборок в отчетах существенно упрощает формирование отчетов по результатам тестирования.

    Реализована технология удаленного тестирования, основанная на использовании Adobe Flash Player.

  4. Психодиагностика - в составе поставки 40 психологических тестов.

  5. Проектирование управленческих и проектных команд по методикам Р. Белбина, Т. Ю. Базарова, Д. Кейрси.

  6. Оценка персонала по системе показателей эффективности KPI.

Купить программу можно следующими способами:
• Оформить заявку на сайте при помощи кнопки «Заказать»
• Воспользоваться онлайн-консультантом;
• Позвонить по телефону +7 (495) 666-22-38.
По выбору программного продукта вы всегда можете проконсультироваться с нашими специалистами.

Код
Наименование
Стоимость, руб.
4601546091406
1С:Предприятие 8. Оценка персонала Комплект на 5 пользователей
65 800
4601546047083
1С:Предприятие 8. Оценка персонала
50 400

Отзывы клиентов

Посмотреть все отзывы
!-- FORM FEEDBACK-->
Напишите нам
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке
Консультация по выбору программы
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Какой у вас вопрос?
Удобное время для звонка
Например +7 (495) 666-22-38
Записаться на курсы
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Выберете из списка
Выберете из списка
«1С:Комплексная автоматизация 8»
Основные принципы работы
Использование конфигурации
«Бухгалтерия предприятия» ред. 2.0/ 3.0
Использование конфигурации
«Зарплата и управление персоналом»
Ведение учета при применении УСН
в «1С:Предприятие 8»
«1С:Бухгалтерия 8»
Практическое освоение бухучета с самого начала
«1С:Управление торговлей 8»
Основные принципы работы с программой
Выбрать дату в календаре Удобное время для звонка
Например +7 (495) 666-22-38
Заказать звонок
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Например +7 (495) 666-22-38