Карьера

Профессионализм сотрудников и их стремление к постоянному росту помогают компании «Райс» не только качественно решать задачи заказчика, но и успешно развиваться, быть в числе самых авторитетных франчайзинговых компаний.

Сейчас в компании насчитывается более 60 человек. Для каждого из них руководство создает комфортные условия работы, обеспечивая конкурентную заработную плату и максимальные возможности для роста и профессионального развития.

Самый главный принцип компании – каждый сотрудник имеет ценность и важность! Поэтому мы:

• Стараемся повышать социальную защищенность сотрудников, предоставляя им различные льготы и компенсации.
• Всегда готовы выслушать предложения сотрудников по улучшению их работы и деятельности всей компании.
• Предоставляем всем равные возможности карьерного роста.
• Обеспечиваем профессиональное развитие специалистов: профильная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
• Развиваем корпоративную культуру и создаем дружелюбную атмосферу.

В связи с этим, ожидаем от каждого сотрудника соблюдения норм и правил, принятых в нашей компании.

Также для комфортной работы в компании прилагаются все усилия по формированию единой корпоративной культуры. Одним из эффективных способов создания в коллективе корпоративного духа и ощущения «причастности» к общей цели является проведение внутрикорпоративных мероприятий.

Например, в компании «Райс» ежегодно проводятся корпоративные праздники. Отмечаем национальные и профессиональные праздники, дни рождения и другие значимые события в жизни сотрудников. Мы стараемся, чтобы корпоративные праздники способствовали сплочению сотрудников и формированию единой коммуникационной среды.

Также каждый сотрудник компании получает компенсационный пакет, который включает в себя:

• Транспорт. За использование транспорта в служебных целях предоставляется компенсация за проезд.
• Мобильная связь. Сотруднику компенсируются затраты на мобильную связь.
• Спорт. Компенсация посещения спортивного зала, бассейна и других спортивных мероприятий.

Отправляйте резюме и присоединяйтесь к нашей команде. Мы всегда рады видеть новых и уверенных в себе людей!

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207

Мы ценим профессионалов, которые могут самостоятельно координировать свою работу, взаимодействовать и предлагать новаторские идеи. Поэтому, нам нужны сотрудники, которые ориентированы:

• на достижение результатов в работе;
• работу в группах и проектах;
• поиск новых подходов к организации бизнеса;
• расширение своего профессионального и общеобразовательного кругозора;
• эффективное использование полученных знаний.

На сегодняшний день в компании имеются следующие открытые вакансии:

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207

Для создания эффективной и сплоченной команды компания «Райс» с ответственностью подходит к отбору сотрудников.

Самое главное при работе в нашей компании – это стремление развиваться, достигать результатов и работать в команде.

Первое, с чем сталкивается кандидат – это отправка резюме на рассмотрение.

Составление стандартного резюме:

1. Резюме принимается в свободной форме. Если вы претендуете на несколько разных должностей, то для каждой из них высылается отдельное резюме.
2. Структура резюме:

• Сначала укажите фамилию, имя, отчество, дату рождения, семейное положение и наличие детей.
• Напишите свои контактные данные: адрес, телефон, e-mail.
• Укажите информацию об образовании: сроки обучения, название ВУЗа, факультета и специальности. Также отметьте, если у вас есть дополнительное образование: стажировки, курсы, тренинги, их название и длительность.
• Расскажите, какие компьютерные программы вы знаете, владеете ли иностранными языками, есть ли водительские права и автомобиль.
• Укажите должности, на которые претендуете. Опишите, какие должностные обязанности вы в силах или хотели бы исполнять, отметьте размер заработной платы.

Если у вас нет резюме, вы можете заполнить нашу анкету.

Рекомендации по подготовке к собеседованию:

• Готовясь к собеседованию, постарайтесь собрать максимум информации о компании и вакантной должности.
• Уточните местоположение организации, время и ФИО интервьюера. Будьте пунктуальны.
• Обратите внимание на внешний вид: придерживайтесь классического стиля в одежде.
• Позаботьтесь о том, чтобы у вас было достаточно времени на прохождение собеседования в случае того, если оно будет затягиваться.
• Обязательно подготовьте список вопросов к работодателю.
• По окончании собеседования поблагодарите за уделенное время и уточните, когда вы сможете узнать о результатах собеседования.

При устройстве на работу успешных кандидатов, необходимо представляют следующие документы:

• Копия всех страниц паспорта.
• Оригинал трудовой книжки.
• Копия свидетельства ИНН.
• Копия страхового пенсионного свидетельства.
• Оригинал справки о доходах с предыдущего места работы и оригинал справки о средней зарплате.
• Копия свидетельства о рождении детей, копия свидетельства о браке.
• Копии документов об образовании.
• Копия военного билета (для мужчин, если есть).

Наша компания поддерживает стремление сотрудников повышать свою квалификацию, поэтому предоставляет необходимые возможности для профессионального развития.

Студенты и выпускники учебных заведений могут пройти в нашей компании программу стажировки. Стажировка в компании «Райс» дает практические навыки реальной работы, а также помогает определить направление своего развития. В итоге, вы получаете постоянную работу в нашей компании. На время стажировки предоставляется гибкий график работы.

Сотрудники компании «Райс» подтверждают свой профессионализм и статус за счет сдачи экзаменов и получения сертификатов по отраслевым и специализированным решениям программных продуктов «1С».

Будем рады видеть вас у нас в команде!

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207