Карьера

Профессионализм сотрудников и их стремление к постоянному росту помогают компании «Райс» не только качественно решать задачи заказчика, но и успешно развиваться, быть в числе самых авторитетных франчайзинговых компаний.

Сейчас в компании насчитывается более 60 человек. Для каждого из них руководство создает комфортные условия работы, обеспечивая конкурентную заработную плату и максимальные возможности для роста и профессионального развития.

Самый главный принцип компании – каждый сотрудник имеет ценность и важность! Поэтому мы:

  • Стараемся повышать социальную защищенность сотрудников, предоставляя им различные льготы и компенсации.
  • Всегда готовы выслушать предложения сотрудников по улучшению их работы и деятельности всей компании.
  • Предоставляем всем равные возможности карьерного роста.
  • Обеспечиваем профессиональное развитие специалистов: профильная подготовка, переподготовка и повышение квалификации.
  • Развиваем корпоративную культуру и создаем дружелюбную атмосферу.

В связи с этим, ожидаем от каждого сотрудника соблюдения норм и правил, принятых в нашей компании.

Также для комфортной работы в компании прилагаются все усилия по формированию единой корпоративной культуры. Одним из эффективных способов создания в коллективе корпоративного духа и ощущения «причастности» к общей цели является проведение внутрикорпоративных мероприятий.

Например, в компании «Райс» ежегодно проводятся корпоративные праздники. Отмечаем национальные и профессиональные праздники, дни рождения и другие значимые события в жизни сотрудников. Мы стараемся, чтобы корпоративные праздники способствовали сплочению сотрудников и формированию единой коммуникационной среды.

Также каждый сотрудник компании получает компенсационный пакет, который включает в себя:

  • Транспорт. За использование транспорта в служебных целях предоставляется компенсация за проезд.
  • Мобильная связь. Сотруднику компенсируются затраты на мобильную связь.
  • Спорт. Компенсация посещения спортивного зала, бассейна и других спортивных мероприятий.

Отправляйте резюме и присоединяйтесь к нашей команде. Мы всегда рады видеть новых и уверенных в себе людей!

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207

Мы ценим профессионалов, которые могут самостоятельно координировать свою работу, взаимодействовать и предлагать новаторские идеи. Поэтому, нам нужны сотрудники, которые ориентированы:

  • на достижение результатов в работе;
  • работу в группах и проектах;
  • поиск новых подходов к организации бизнеса;
  • расширение своего профессионального и общеобразовательного кругозора;
  • эффективное использование полученных знаний.

На сегодняшний день в компании имеются следующие открытые вакансии:

Консультант 1С, Бухгалтер-консультант 1С

Программист 1С

Менеджер по работе с клиентами

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207

Для создания эффективной и сплоченной команды компания «Райс» с ответственностью подходит к отбору сотрудников.

Самое главное при работе в нашей компании – это стремление развиваться, достигать результатов и работать в команде.

Первое, с чем сталкивается кандидат – это отправка резюме на рассмотрение.

Составление стандартного резюме:

  1. Резюме принимается в свободной форме. Если вы претендуете на несколько разных должностей, то для каждой из них высылается отдельное резюме.
  2. Структура резюме:
  • Сначала укажите фамилию, имя, отчество, дату рождения, семейное положение и наличие детей.
  • Напишите свои контактные данные: адрес, телефон, e-mail.
  • Укажите информацию об образовании: сроки обучения, название ВУЗа, факультета и специальности. Также отметьте, если у вас есть дополнительное образование: стажировки, курсы, тренинги, их название и длительность.
  • Расскажите, какие компьютерные программы вы знаете, владеете ли иностранными языками, есть ли водительские права и автомобиль.
  • Укажите должности, на которые претендуете. Опишите, какие должностные обязанности вы в силах или хотели бы исполнять, отметьте размер заработной платы.

Если у вас нет резюме, вы можете заполнить нашу анкету.

Рекомендации по подготовке к собеседованию:

  • Готовясь к собеседованию, постарайтесь собрать максимум информации о компании и вакантной должности.
  • Уточните местоположение организации, время и ФИО интервьюера. Будьте пунктуальны.
  • Обратите внимание на внешний вид: придерживайтесь классического стиля в одежде.
  • Позаботьтесь о том, чтобы у вас было достаточно времени на прохождение собеседования в случае того, если оно будет затягиваться.
  • Обязательно подготовьте список вопросов к работодателю.
  • По окончании собеседования поблагодарите за уделенное время и уточните, когда вы сможете узнать о результатах собеседования.

При устройстве на работу успешных кандидатов, необходимо представляют следующие документы:

  • Копия всех страниц паспорта.
  • Оригинал трудовой книжки.
  • Копия свидетельства ИНН.
  • Копия страхового пенсионного свидетельства.
  • Оригинал справки о доходах с предыдущего места работы и оригинал справки о средней зарплате.
  • Копия свидетельства о рождении детей, копия свидетельства о браке.
  • Копии документов об образовании.
  • Копия военного билета (для мужчин, если есть).

Наша компания поддерживает стремление сотрудников повышать свою квалификацию, поэтому предоставляет необходимые возможности для профессионального развития.

Студенты и выпускники учебных заведений могут пройти в нашей компании программу стажировки. Стажировка в компании «Райс» дает практические навыки реальной работы, а также помогает определить направление своего развития. В итоге, вы получаете постоянную работу в нашей компании. На время стажировки предоставляется гибкий график работы.

Сотрудники компании «Райс» подтверждают свой профессионализм и статус за счет сдачи экзаменов и получения сертификатов по отраслевым и специализированным решениям программных продуктов «1С».

Будем рады видеть вас у нас в команде!

Если вас заинтересовали наши вакансии, необходимо либо отправить резюме по адресу: ermolenko@risecompany.ru, либо заполнить анкету, а затем связаться с менеджером по персоналу (Ермоленко Елена) по телефону +7 (3412) 655-207

Отзывы клиентов

Посмотреть все отзывы
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Какой у вас вопрос?
Удобное время для звонка
Например +7 (3412) 655-207
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке
Консультация по выбору программы
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Какой у вас вопрос?
Удобное время для звонка
Например +7 (3412) 655-207
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке
Записаться на курсы
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Выберете из списка
Выберете из списка
«1С:Комплексная автоматизация 8»
Основные принципы работы
Использование конфигурации
«Бухгалтерия предприятия» ред. 2.0/ 3.0
Использование конфигурации
«Зарплата и управление персоналом»
Ведение учета при применении УСН
в «1С:Предприятие 8»
«1С:Бухгалтерия 8»
Практическое освоение бухучета с самого начала
«1С:Управление торговлей 8»
Основные принципы работы с программой
Выбрать дату в календаре Удобное время для звонка
Например +7 (3412) 655-207
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке
Заказать звонок
Оставьте нам свои данные и мы вам перезвоним
Например Константин Илларионович
Например +7 (3412) 655-207
Защита от автоматических сообщений
CAPTCHA
Введите слово на картинке